安全について語り、安全について行動する。安全衛生活動を応援し、
広く安全衛生に対する関心を高めることを目的としています。
朝礼から天満みこし会参加！技術・安全ＷＧ活動報告 2011-08-03
天満みこし会各現場の快適職場への取組み 第２弾 2011-07-01
天満みこし会各現場の快適職場への取組み 2011-06-23
私達 天満みこし会の会員の所属する現場では、建設業に従事する作業員の皆さんに少しでも快適な環境で働いてもらいたいという思いを込めて『快適な職場づくり』に取り組んでいます。
ここでは、その取り組みについて紹介させて頂きます。建設業の未来に繋がる一助になれば幸いです。
天満みこし会 西川真次
こちらからPDFファイルをダウンロードして閲覧していただけます。
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H22年の熱中症対策を報告します！ 2011-06-21
H22年の熱中症対策を報告します！
各現場ごとの熱中症対策は下記の現場名をクリックすると閲覧していただけます。
1.大阪駅統轄
2.中之島フェスティバルタワー新築
3.梅田阪急ビル
4.梅田北ヤードA
5.梅田北ヤードB
6.梅田北ヤードC
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注意喚起！ 火災の予防について 2010-12-07
【注意喚起！！ 熱中症の予防について】 2010-08-17
現場での取り組み事例① ■一日所長企画■ （御堂筋フロントタワー工事現場） 2009-09-24
現場での取り組み事項（御堂筋フロントタワー工事現場）
■一日所長企画■
御堂筋フロントタワー工事事務所では「一日所長」と言う企画を取り入れています。これは普段、作業員として自分の職種の作業にしか取り組んでいない職人さんに、一日だけ所長になってもらい（所長を任命）所長の目で現場を巡視してもらおう！！と言う企画です。
毎週水曜日を一日所長DAYと決め、前日の作業間連絡調整会議で一日所長を任命します。（職長ではなく、作業員に任命します。）当日、朝礼にて一日所長を紹介し、実際のパトロール等に入ります。
一日所長には「グッジョブシール」を5枚配布し、安全行動をしている職人さん、元気よく指差呼称が出来ている職人さん等に対し、グッジョブシールを配布してもらいます。（シールが5枚溜まれば豪華景品を贈呈）
（参考）『グッジョブシールは元請社員も所有しており、優良作業員さんには配布する体制をとっております。当現場では不安全行動を指摘するだけでなく、優良作業員さんのモラル、モチベーションをUPさせる施策をとっております。』
最後には一日所長 報告書を提出してもらいます。↓
これまで35名が「一日所長」として活躍いただきました。
竣工まであと4ヶ月ですが、今後も毎週続けて行きます！
これまでの感想としては
・一日現場を回ってみて、違う目線で見れたのがすごく勉強になりました。
・これまで自分の仕事場しか見ていなかったが、他を見ていろんな危険箇所があることに気付きました。
・全フロアー見ましたが、土間の清掃をもう少しすべきかと思いました。一斉清掃の回数を増やした方が良いかと思いました。
・各フロアーに扇風機を1個は置いた方が良いのでは？
・1階喫煙場が毎回人であふれかえっているので何フロアーおきに増設して分散を図った方が良いと思いました。
・現場のみんなの声が大きく、とても気持ちが良いです。
・職員さん、職人さんたちが全体的によくまとまり、雰囲気が良く楽しくできそうな現場だと思いました。
・一日所長のヘルメットをかぶっているとみんなが注目してくるので、自分も緊張感を持って作業に臨めた。
・今日は忙しかったので、また暇なときでもぜひやってみたいと思いました。
・今までにない経験で新鮮でした。自分を見つめなおす良い機会になりました。
・グッジョブシールを渡すとなるとそれなりに緊張しました。
・一日所長のヘルメットの使いまわしは生理的に嫌な人がいるかもしれないので改善した方が良いかと思います。
などなど、があります。
